Hubungan Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan Produktivitas Kerja

  • Muhammad Ikhtiar Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Muslim Indonesia
    (ID)
  • Muh Fauzan Imaduddin Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Muslim Indonesia
    (ID)
  • Suharni A. Fachrin Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Muslim Indonesia
    (ID)
DOI: https://doi.org/10.24252/higiene.v10i1.48238
Kata Kunci: Motivation, Work Ethic, Commitment, Work Productivity

Abstrak

Produktivitas kerja pada suatu perusahaan mempunyai peranan yang penting. Sukses atau tidaknya suatu perusahaan sangat bergantung pada naik turun produktivitas kerja karyawan pada suatu perusahaan. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja meliputi, motivasi, etos kerja, komitmen, dan kepatuhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan program kesehatan dan keselamatan kerja dengan produktivitas kerja di PT PLN UP2B Sistem Kota Makassar tahun 2023. Jenis penelitan yang digunakan adalah penelitan kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi pada penelitian ini sebanyak 87 responden. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Sampel sebanyak 87 responden. Instrumen yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara motivasi dengan produktivitas kerja di PT PLN UP2B Sistem Kota Makassar Tahun 2023 (p = 0,004 < 0,05), ada hubungan antara komitmen dengan produktivitas kerja di PT PLN UP2B Sistem Kota Makassar Tahun 2023 (p = 0,028 < 0,05), ada hubungan antara etos kerja dengan produktivitas kerja di PT PLN UP2B Sistem Kota Makassar Tahun 2023 (p = 0,000 < 0,05), ada hubungan antara kepatuhan dengan produktivitas kerja Di PT PLN UP2B Sistem Kota Makassar Tahun 2023 (p = 0,044 < 0,05).  Kesimpulan dari penelitian bahwa seluruh variabel pada penelitian ini meliputi motivasi, komitmen, etos kerja, dan kepatuhan mempunyai hubungan dengan produktivitas kerja di PT PLN UP2B Kota Makassar Tahun 2023. Penelitian ini menyarankan agar pihak perusahaan memberikan informasi terkait penerapan K3 secara berkala sebagai bentuk upaya peningkatan kesadaran dalam melaksanakan tindakan yang berhubungan dengan kebijakan K3 selama bekerja.

 

Kata kunci : Motivasi, Etos Kerja, Komitmen, Produktivitas Kerja

Referensi

Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Super Box Industries. Jurnal Dimensi, 9(1), 74–86. https://doi.org/10.33373/dms.v9i1.2325
Badan Pusat Statistik. (2019). In Badan Pusat Statistik Indonesia. Badan Pusat Statistik.
Ellerslie, S., & Oppenheim, C. (2008). The effect of motivation on publication productivity of UK LIS academics. Library and Information Research, 32(101), 57–90. https://doi.org/10.29173/lirg62
Handoko, H. T. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (BPFE. Hal,).
Hubeis, A. V. S. (2007). Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Penyuluh Pertanian Lapangan: Kasus Kabupaten Sukabumi. Jurnal Penyuluhan, 3(2). https://doi.org/10.25015/penyuluhan.v3i2.2156
Ketenagakerjaan, B. (2020). Unggul dalam layanan, kuatkan operasional andal. BPJS Ketenagakerjaan, Laporan Terintegrasi.
Mathis Robert, L. dan J. J. H. (2006). Human Resources Management. Selemba Medika.
Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1997). Commitment in the workplace: Theory, research, and application. Sage Publications, Inc.
Motivasi, H., Produktivitas, D., Buruh, K., Karet, S., Banjarsari, K., Xii, P., Bangsalsari, K., Jember, K., Rofi’i 1 Í ½í ¶‚, A., & Hani, E. S. (2020). Jurnal Komunikasi dan Penyuluhan Pertanian Journal of Communication and Agricultural Extension Relationship of Motivation and Work Productivity of Rubber Tapping Workers in Kebun Banjarsari PTPN XII District Bangsalsari Jember Regency. Jurnal Kirana, 1(2), 86–94.
NOVIANDI, D. (2019). Pengaruh Kepatuhan Dan Kesiapan Alat Terhadapprogram Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Produktivitas Pekerja Di Pt …. In Repository.Ut.Ac.Id.
Oktavia, C. M., & Badri, J. (2023). Kecerdasan Emosional, Kedisiplinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Padang. Jurnal Economina, 2(4), 964–978. https://doi.org/10.55681/economina.v2i4.473
Oleh, S., & Nim, U. (2010). Hubungan disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan di perusahaan daerah air minum (pdam) kota blitar.
Permenaker RI Nomor Per. 05/MEN/1996. (n.d.).
Rias Arsy, G., Dyah Listyarini, A., Setyo Wulan, E., Setya Putri, D., Putri Purwandari, N., Fitriana, V., Lidya, S., & Isyeh Wulandari, E. (2022). Penerapan Apd (Alat Pelindung Diri) Lengkap Untuk Menunjang Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Di Pabrik Tahu “Rukun” Desa Dadirejo Kecamatan Margorejo Kabupaten Pati. Jurnal Pengabdian Kesehatan, 5(2), 177.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Satu data kemenaker, 2023, Data Kecelakaan Kerja tahun 2023, Laporan, Kemenaker
Sinamo, J. (n.d.). Delapan Etos Kerja Profesional : Navigator Anda Menuju Sukses. Grafika Mardi Yuana.
Susanti, E., Sugianto, W., Sabillah, A. I., & ... (2019). Analisa Pengaruh Manajemen Resiko dan Perilaku Kerja Aman Terhadap Kinerja Pekerja Shipyard Kota Batam. … Seminar Nasional Ilmu …, 1(3), 79–84.
Usman, N. (2015). Hubungan Etos Kerja Dengan Produktivitas Kerja Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Gorontalo. Universitas Negeri Gorontalo.
Wua, K. R., Nelwan, O. S., & Lumantow, R. Y. (2022). the Influence of Integrity, Commitment and Employee Spirit on Employee Work Productivity At Pt Source Energi Jaya. 29 Jurnal EMBA, 10(1), 29–38.
Diterbitkan
2024-04-30
##submission.howToCite##
Ikhtiar, M., Imaduddin , M. F., & Fachrin , S. A. (2024). Hubungan Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan Produktivitas Kerja . HIGIENE: Jurnal Kesehatan Lingkungan, 10(1), 50-57. https://doi.org/10.24252/higiene.v10i1.48238
Terbitan
Vol 10 No 1 (2024): Kesehatan Lingkungan
Bagian
Artikel

Informasi Hak Cipta

KEBIJAKAN HIGIENE : JURNAL KESEHATAN LINGKUNGAN (AKSES TERBUKA)

Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:

  1. Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
  2. Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).
Abstrak viewed = 280 times