Pengaruh Tingkat Burnout dan Work Environment Terhadap Employee Engagement dan Kinerja Perawat RSUD Nene Mallomo Kabupaten Sidrap

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat Burnout dan Work Environment terhadap Employee Engagement dan kinerja perawat RSUD Nene Mallomo Kabupaten Sidrap baik secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian yang dilakukan ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengambilan sampel jenuh yang menghasilkan 110 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan teknis statistik seperti uji asumsi klasik, path analysis, dan analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap employee engagement, work environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, burnout berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, work environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, employee engagement memediasi pengaruh burnout terhadap kinerja, dan memediasi pengaruh work environment terhadap kinerja.